这是根据GoodShape公司数据得出结论。GoodShape有一个数据库，为公司管理工作场所缺勤，包括75万名员工的记录。GoodShape据估计，与疫情前相比，英国雇主的病假成本增加了31%，这不包括招聘和培训取代员工的成本。
截至11月28日，精神疾病占英国所有失业时间的19%%，略高于新冠肺炎确诊病例。不仅是运输物流、消费零售和工作场所服务，所有行业都是如此。
GoodShape将其数据与官方人口和工资统计相结合，推断全国数据，预计2021年因休假而损失的总工作日将达到3个.2019年为2019亿天.5亿天。这意味着，于心理健康问题而缺勤的天数比流行前增加了5亿天。%。
奥密克军队的迅速传播意味着英国员工将面临在家工作的新时期。作为新一轮限制措施的一部分，英国首相鲍里斯 约翰逊要求英国人从今天开始在家工作。
GoodShape数据还显示，超过一半的员工在精神健康相关缺勤两次或两次以上后离开了工作。
(英国国家社会研究中心)NatCen)今年7月发表的一项关于在家工作和心理健康的研究发现，疫情开始时，独自生活的远程工人的心理压力显著增加。