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在该名员工通过腾讯面试后,结果在第二天被取消,人力资源被调到工作月份。
2020-09-04 16:44:11
来源:文章来源于网络

如今,很多人都在找工作,对简历的要求仍然很高,在简历的制作过程中,一定要有一些包装,毕竟面试简历是面试官可以看到的,如果你的简历足够好,那么录取的机会就会大得多。最近,我在网上看到了这样一个很受欢迎的帖子:员工通过腾讯面试后,结果第二天就被取消了资格,HR:回到工作月份,到底发生了什么?

事实证明,当这名员工当时采访腾讯时,一切都进行得很顺利。HR还表示,当她完成调职后,她可以进入这个职位。双方都很满意,但第二天,这名员工接到人力资源部的电话,说她不必上班。当被问及原因时,人力资源表示,她发现他简历上的那个月与她倒车时的那个月不一样,后来解释说,他在调子期间更新了简历,但人力资源没有注意到他。

网民对此有何看法?一些网民认为,事实上,写错了的录取月更正常。毕竟,如果你在一家公司呆了很长时间,你不记得自己是什么时候进入这份工作是可以理解的。但HR认为你是在假装,这是对的。如果你必须伪造简历,她不接纳你是很自然的事。

有些网友说,事实上,只要你是真的写出来。毕竟,像腾讯这样的公司,还有很多渠道可以倒转,如果你有假货肯定会被发现,所以人们怎么会认出你的能力。但是如果你没有正确的语气,就会让人怀疑你的性格,这仍然是非常严重的。

其实,现在找工作了,如果是小公司的话,简历的变更还是没有问题的,但是大公司最好不要有侥幸的心态,你怎么看?

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