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自由职业者通过灵活就业来支付社会保障费用是否符合成本效益,或者与该单位
2020-09-04 16:35:45
来源:文章来源于网络

自由职业者通过灵活就业支付社会保障的成本效益,还是成本效益?事实上,我的历史观点是提倡支付成本效益更高。虽然女性在50岁时就可以作为女工退休,但她们可以在55岁退休,多付5年,每月养老金至少多500元,所以这个账户取决于你如何计算。

第一,要增加附属单位的社会保障费用支出。

与单位缴费挂钩,养老保险缴费需要按照在职职工缴费比例缴纳。不仅要缴纳养老保险,还要缴纳医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。如果月缴费基数为5000元,那么每月社保缴费费用约为1700元,每年社保费用需要缴纳20400元;即使只缴纳养老保险和医疗保险,那么也要承担32%的缴费比例,每月社保费约1600元,每年19200元总缴费比例为34%,其中养老保险占24%,医疗保险占8%,失业保险占1%,生育保险和工伤保险占1%左右。但是,如果只缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳其他三项风险,用人单位需要承担一定的风险。

第二,个人缴费可以节省社会保障费用。

如果是个人向灵活就业人员办理自己的社保,只缴纳职工养老保险和医疗保险,职工养老保险个人缴费比例为20%,比单位缴费少4个百分点,医疗保险缴费8%,这就不用缴纳生育保险,工伤保险和失业保险等与自己关系不大的保险了。如果仍然按照5000元作为缴费基数,月缴纳社保费用1400元,年缴纳16800元,相比单位缴纳养老保险和医疗保险节省2400元社保费用,缴费15年节省社保费用36000余元,但计入个人账户的基金余额仍然不变,还是8%,也就是72000元,这72000元只要是按照每月5000元的缴费基数缴纳,与单位缴费或本人缴费挂钩都不变

第三,灵活就业的妇女需要55岁才能退休,但如果缴款超过5年,她们的养老金就会更高。

例如,50为退休,只有15年,在计算基本养老金时,由于每年缴费是基数的1%,如果基数是每年50元,那么缴费15年基本养老金只有750元;但是,按照灵活就业人员自己缴费,要55才能退休,再缴费5年,那么缴费年限可能是20年,20年的基数养老金是1000美元一个月,每月250多元;从个人账户来看,由于55岁退休多花5年时间,个人账户多出24000元

如果仍按照年均5000元作为缴费基数,总共需要缴纳养老保险费21.6万元,每月养老金约为1119元;如本人按灵活就业人员本人缴费,55岁办理退休缴费20年,需缴纳养老保险费24万元,每月养老金1565元从以上分析可以看出,个人按灵活就业20年自行缴费,按单位缴费15年多出24000多元,但缴费5年多出500多元,每月养老金多出500多元;如果都是缴满15年,养老金变化不大,但要少缴36000元的养老保险费,所以按照灵活就业人员本人缴纳养老保险费比较划算

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